从本次研究对象的流失因素分析可知，招募者与流失者有效互动地减少是其基本原因。因为观察对象的职业在学生、机关事业单位的占比较大，因此与之沟通交流的时间、地点难以达成一致，很大程度上增加了成分献血者的流失率。

    此外，由于我国的献血是无偿机制，因此激发献血者的献血主动性是最根本的措施，而传统的再招募方式以电话招募为主，从再招募结果来看，虽然达到了了一定的效果，但电话招募受时间、地点、交流总时长限制，再招募成功率依然不高。

    随着科技技术的进步，再招募方式也与时俱进，如今更依赖移动互联网。移动互联网的主要载体是智能手机，在全球智能手机使用率最高的10个市场中，我国的比例达74%以上，远高于美国的57%[8]。因此，移动互联网成为与成分献血招募息息相关的主要交流方式[9-10] ......